HR-Support

Der Mensch an dem für ihn und das Unternehmen richtigen Platz und der passenden Position ist Voraussetzung und Garant für optimale Leistung, Zufriedenheit und langfristigen Erfolg auf beiden Seiten“

 

Der Prozess der Bewerber-Rekrutierung hat sich in den letzten Jahren zunehmend digitalisiert. Bewerber*innen werden durch Stellenausschreibungen auf der eigenen Homepage, online via StepStone, Monster etc. und eigene, speziell dafür qualifizierte HR-Recruiter für das Unternehmen geworben.

Für die nachfolgende Beurteilung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen bzw. der potentiellen Kandidat*innen sind digitale Auswahlverfahren jedoch nur begrenzt einsetzbar und erfolgreich. Die telefonischen und insbesondere persönlichen Bewerbungsgespräche und die Eignungsbeurteilungen für eine ausgeschriebene Position erfordern umfassende Kompetenzen und besondere Qualifikationen.

Themen und Fragestellungen:

  • Wünschen Sie sich fachliche Kompetenz, Erfahrung und professionelle Unterstützung in der Auswahl, Beurteilung und Bewertung von potentiellen Kandidat*innen für eine zu besetzende Position?
  • Haben Sie zeitliche Engpässe oder nicht ausreichende Ressourcen für die Auswahl, Beurteilung und Bewertung von potentiellen Kandidat*innen für eine definierte Stellenausschreibung?

Mit meinen HR-Support Dienstleistungen unterstütze ich Sie professionell, gezielt und kompetent.

Lösungen und Leistungen für

  • Professionelle, fachlich qualifizierte Unterstützung bei der Bewerberauswahl anhand vorliegender Unterlagen/Profile
  • Positionsfokussierte Sichtung der Unterlagen
  • Kommunikation mit potentiellen Kandidat*innen
  • Professionelle, strukturierte Bewerbungsgespräche
  • Fachliche und persönliche Qualifikations- und Eignungsbeurteilungen